Kultuurkan byna alle aspekte van 'n organisasie vorm en beïnvloed, insluitend organisatoriese doeltreffendheid, algehele sukses en die bottom line.
In 505 Metal Products skep ons unieke kulture wat breek van sekere norme en verwagte beste praktyke, om personeel te help om suksesvol te wees in die mark.
Gelukkige werknemers sorg vir gelukkiger kliënte.Ons bied gereelde gesinsverlof en vakansiedae aan.Werknemers kry die outonomie om te besluit wat reg is vir hulle en in ruil daarvoor word van hulle verwag om verbind te wees tot die maatskappy.
Intussen is werknemers nie bang om dinge wat verbeter kan word, te bevraagteken nie.Hulle maak werk hul topprioriteit, werk dikwels lang ure.
